签订劳动合同的时候是不用写清楚社保缴费基数的，因为〈深圳经济特区社会养老保险条例〉第十二条明确的缴费基数。职工社保是国家强制用人单位给我们缴纳的一种保障，法律用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 但是一些用人单位与劳动者在劳动合同中约定了“社保费用缴纳标准。

您好，亲很高兴为您解答~劳动合同中约定社保基数是不合法的，这种做法是无效的，以约定缴费基数的方式缴纳社会保险费。劳动合同没有写社保是违法的，公司未给劳动者缴纳社保，卖方不出售土地合同怎么写属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一些用人单位与劳动者在劳动合同中约定了“社保费用缴纳标准，即按最低参保基数缴纳社会保险费”。参保后，社保稽核也是根据工资总额、发放明细等核实具体的缴费基数。

合同里没有写社保基数吗合法吗

社保按什么基数缴纳合同里没有写 社保缴费基数有下限，宝马交定金就写合同吗一般是当地上年社会平均工资的60%，以上海为例，去年社平工资是5939元/月。

企业社保基数是逐年调整的，主要依据职工上年度的月平均工资总额，所以在签订劳动合同时，合同的注册地址怎么写一般不会写上社保的缴费基数。怕以后你的工资增加了。如果缴费工资申报基数经于员工协商，并获得员工签名确认，或者双方在签订劳动合同时，采购合同章之后写日期土方工程劳务合同怎么写对于社保缴纳基数有明确约定的，司法实践一般不认为公司少缴，判令公司补缴或赔偿损失。司法实践中，丁? 如果你入职时有入职培训，HR会告诉你社保和公积金缴费基数，有三种情况：按合同上约定工资。

合同工资写社保基数

1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所章名称完全一致。2、乙方为业生信息。